Analizar / Aprender / Crecer

En función de las necesidades del cliente y los objetivos del curso, creamos formaciones con diversas metodologías que nos permiten trabajar habilidades y comportamientos, transmitir conocimientos o llevar a cabo sesiones de formación motivaciones basadas en la experiencia.

Conocer / Evaluar / Desarrollar

Selección 360º
Disponemos de una visión 360º durante todo el proceso de selección. Gestionamos integramente el proceso de selección desde la publicación de la oferta a la elección de los mejores candidatos. Nuestro objetivo, es ayudar a conseguir el mejor talento en cada posición siendo ágiles y efectivos.

Assessment Center
Los procesos de Assessment Center incluyen analizar el puesto de trabajo, definir el perfil a valorar, seleccionar la tipología de pruebas evacuativas y relacionar el resultado con el perfil definido.
Trabajamos de una forma totalmente innovadora, realizamos pruebas específicas para medir conocimientos, competencias y/o los valores que requiere la posición y nos apoyamos en la mejor tecnología para hacer el proceso de forma ágil y eficiente. Nuestro cliente dispone de los resultados en línea.

Imaginar / Crear / Sorprender

– Cuando nos encontramos ante contenidos teóricos que es necesario transmitir a la fuerza de ventas y/o posventa, realizamos manuales interactivos, poniendo nuestro foco en convertir estos contenidos en materiales de consulta sencillos e intuitivos, que facilitan su lectura.
– Trabajamos en mejorar la estructura y visualización, creando diseños atractivos que mejoran la experiencia del usuario. Adaptamos el contenido en función de los perfiles y añadimos herramientas de aprendizaje, que permiten al lector, medir su nivel de conocimientos y sus avances, y al mismo tiempo, hacen más ameno el aprendizaje.
– Teniendo en cuenta cada caso concreto, desarrollamos PDFs dinámicos, píldoras de formación online, páginas web, etc., e incluimos, en muchos casos, recursos audiovisuales que facilitan el aprendizaje.

Analizar / Gestionar / Avanzar

Para la implantación de procesos, ya sean procesos de trabajo o relacionados con la satisfacción del cliente, damos apoyo en tres áreas:

Desarrollo:
Desde la concepción del propio proyecto, así como los métodos de trabajo y herramientas de medición de resultados.

Implantación:
Nuestro equipo analiza cada caso concreto, proponiendo soluciones personalizadas. Entrenan a los diferentes roles, y a través de la observación y coaching, se modifican conductas, se incorporan nuevos procesos y se entrenan habilidades.

Seguimiento:
Tras el trabajo de campo, realizamos seguimiento de las acciones propuestas durante la implantación, se realiza medición de indicadores clave que nos permiten conocer el éxito de la implantación.

Observar / Acompañar / Ayudar

Somos especialistas en el desarrollo y creación de mapa de competencias, herramienta esencial para saber exactamente qué esperar de cada empleado dentro de una organización.